2018年04月16日 星期一

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第A01版:首版
大连天气
新起点 新征程 新业绩
我市全面开展饮用水水源地环保整治
大连农业巧打都市牌
文明旅游在大连做最亮丽风景线
我市获评2017年度“中国十大数字阅读城市”
以强烈担当精神举贤荐能促发展
研究部署我市加强东西部扶贫协作重点工作任务
学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革委员会第一次会议上的重要讲话精神
《习近平关于总体国家安全观论述摘编》出版发行
学习贯彻《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》精神
中央军委主席习近平签署命令
形成更高层次改革开放新格局
第A02版:要闻
“创业大连·梦响滨城”创业活动信息
邀请社会各界参与食品监督抽样
时刻把群众冷暖放心上25家供热企业获表扬
2018年旅顺春季房交会成交457套
28名血友病患者获救助金15.6万元
今起气温一路上扬
我市广泛开展全民国家安全教育日活动
春季房交会昨日闭幕
市交警部门认真办理人大建议和政协提案
我市全面开展饮用水水源地环保整治
以强烈担当精神举贤荐能促发展
研究部署我市加强东西部扶贫协作重点工作任务
第A03版:综合新闻
旅顺开发区打造高端装备制造和战略型新兴产业聚集新高地
青泥洼桥街道商会举办“传经送宝”理事单位拉练活动
温泉健康美容节掀起金石滩春季旅游新高潮
清扫工具进楼院活动鼓励居民携手共建“品质日新”
图片新闻
五郡社区搭载党建联建惠及民生共同体
重点行业领域安全生产系列专项整治将持续到年底
我市加强易制毒化学品管理工作
金州区国地税与行业“结亲”精准对接地方经济
快递企业:望快件损失责任险尽快落地网购一族:个人信息安全有保障才放心
税宣“大篷车”开进纳税人心坎里
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第A04版:时评
鸡汤文
“带娃上班”需合力共为
“抢人大战”更要比拼创新与服务
不该让算法决定内容
请家长放下手机 多给孩子一些陪伴
推进法治基地建设 不断深化依法治税
小中窥大 真情育人
大连市国有建设用地使用权挂牌出让公告
大连市沙河口区人民政府房屋征收决定
招标公告
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第A05版:要闻
改革开放的践行者 多边贸易的捍卫者
工人运动先驱:林祥谦
当好改革开放的开拓者、实干家
6个关键词读懂解放军新一代共同条令
中央军委主席习近平签署命令
形成更高层次改革开放新格局
第A06版:国际新闻·体育新闻
全国超26万人一起奔跑
曼城力克热刺冠军即将到手
季后赛勇士轻取马刺 鹈鹕险胜开拓者
2018中超联赛大连赛区安全观赛温馨提示
保级大战长春完胜 一方仍在等待首胜
图片新闻
图片新闻
图片新闻
美副总统称已做好再次打击叙利亚的准备
叙利亚军方宣布全面收复东古塔地区
安理会未通过谴责对叙利亚进行军事打击的决议草案
假如真有化武,我们怎么可能还站在这里?
第A07版:V新闻
[上周V热读]
大连市空气质量趋势预报
体育中心迎来2018青超联赛
书的芬芳浸润童年
以查补医补上来
长笛名家走进小学校园
北舞原创舞剧《井冈·井冈》2018大型公益演出到大连
大连式美好生活 从现在开始
赛事 演出 活动预告
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第A08版:文化·聚焦
对一个精神病患者的调查
长大一相逢
英国戏剧最高奖奥利弗奖揭晓《汉密尔顿》独揽7项大奖
重庆图书馆首次公开展出刘伯承捐赠文献
亚洲最大设计博物馆落户中国美院
四大名著邮票:让人欢喜让人忧
只有“小大正”方能“高精尖”

以强烈担当精神举贤荐能促发展

2018-04-16

    (上接1版)广大干部群众要从营造良好政治生态的高度来看待举贤荐能,把带头匡正选人用人风气作为己任,当好净化和修复政治生态的“护林员”。要用建设新时代高素质专业化干部队伍的视野来看待举贤荐能,把确保事业后继有人作为己任,不断强化为事业举荐人才政治担当。要在推动大连振兴发展的站位上看待举贤荐能,把向组织负责任地推荐干部作为己任,努力为大连奋力开拓“两先区”建设新征程提供“新动能”。

    以开阔的胸襟境界,在举贤荐能中体现公道正派。公道才能选贤,正派才能服众。举贤荐能,要求参与谈话的干部群众,既要有心底无私的道德素养,又要有出以公心的境界坚守。要公平对待干部,坚持一碗水端平、一把尺子量长短,不以“地域”划线,不以“圈子”划线,不以“私交”划线,不以“感情”划线,切忌心中有亲疏、看人有远近。要公正评判干部,自觉摒弃个人主观喜好,客观地评价干部,讲实话,讲真话,讲公道话。既要谈足成绩,又要指出问题,不当“老好人”。要公心举荐干部,以对事业高度负责、对组织高度负责、对干部高度负责的精神,不掺杂任何私心杂念地举贤荐能,争当不拘一格发现和举荐优秀年轻干部的伯乐。

    以科学的方式方法,在举贤荐能中体现精准识人。参与谈话的干部群众,要为组织选人打开“话匣子”,畅所欲言,把掌握的干部特点讲透,把了解的情况讲清,切实为组织考准考实干部提供精准参考。谈话内容要全面,既要谈其政治表现、担当精神,又要谈其能力素质、作风实绩;既要概括性评价干部特点,又要举事例加以佐证;既要谈其长处,又要论其短处。要多用具体的事例说话,多用群众的口碑说话,多用公认的实绩说话。尤其谈干部存在的问题或缺点不足,要做到知无不言、言无不尽,切实为干部健康成长“剪枝”“修型”,更为组织选准用好干部把好关口。