2018年11月09日 星期五

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第A01版:首版
习近平会见美国前国务卿基辛格
习近平同古巴国务委员会主席兼部长会议主席迪亚斯-卡内尔举行会谈
邵鸿来连调研建设新时代参政党创新工作
全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会召开
“蓝天”越来越多了 幸福感越来越强了
明确两条规定 新增五种问责
辽宁沿海经济带六市企业明日组团在连招聘
走入进博会 “大连色彩”浓
首届大连智能制造论坛18日在冰山慧谷举行
恒力炼化与沙特石油公司签石油供应协议
大连天气
第A02版:要闻
习近平同古巴国务委员会主席兼部长会议主席迪亚斯-卡内尔举行会谈
让网络空间命运共同体更具生机活力
让各国人民共享经济全球化和世界经济增长成果
全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会召开
汇聚世界经济前行的浩荡潮流
走入进博会 “大连色彩”浓
第A03版:要闻
砥砺奋进促振兴 不拘一格选英才
中央生态环境保护督察组向我市转办4批共58件信访问题
“蓝天”越来越多了幸福感越来越强了
我市举行“消防宣传日”集中宣传活动
大连海之声合唱团建团十周年音乐会举行
走进中小企业 感受普惠金融
校企联办文创设计大赛
辽宁省大连市公安局海上治安管理分局局长周炎接受纪律审查和监察调查
其他区市县供热单位投诉电话量排行
市内五区供热单位投诉电话量排行
大连市各区市县投诉量、办结率情况通报(供暖)
第A04版:综合新闻
明确两条硬性规定 新增五种问责举措
我市警方再破一起命案积案
我市专项治理整顿外派劳务市场经营秩序
立足区域优势和特色产业 打造服务“三农”亮点工程
服务精神以企业文化和党建教育为内生动力
推进扫黑除恶斗争向纵深发展
第A05版:时评
领导干部也要学会讲好故事
以平常心对待校园的“份子钱”
一人量
防止未成年人沉迷网游需各方协同应对
教育“熊孩子”首先学学熊妈妈
隔离门挡不住失控的戾气
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第A06版:国内国际新闻
公布《中华人民共和国消防救援衔标志式样和佩带办法》
加拿大对历史上拒绝接受德国犹太难民道歉
美司法部长应特朗普要求辞职
美国国会分裂将如何影响股市、汇市、油市
英烈遗风照前程:宣侠父
转账免手续费,还有红包拿!
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第A07版:体育新闻
中超四强席位确定 保级悬念留到末轮
汪周语力克林敬熙夺冠
大商女队获中乙B联赛总决赛亚军
皇马大胜暂缓危机
徐嘉余等9名中国泳将参赛
招 标 公 告
秋冬季过敏性鼻炎高发 专家教您怎么预防
公告
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第A08版:广告
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第A09版:观点
发扬奋斗自强精神 创造新时代新业绩
首台智能语音取款ATM机现身乌镇
新论撷英
放心!省心!!暖心!!!
大连市国有建设用地使用权挂牌出让公告
分类信息
第A10版:生活零距离
急性荨麻疹远比想象的凶险
孩子极易被呛到家长一定要多上心
今天挂大连医科大学附属第一医院专家号
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第A11版:文化·专题
耕种进行曲
美术作品
三代女人的人生境遇
打开电脑看世界
国贸三十八层
无缝地带·戾焚
第A12版:汽车时代
广汽传祺GS5焕新上市
一汽-大众探岳正式上市
风行菱智M5EV交付DHL
东风风行好礼送不停
东风风光开启“智行无忧”计划
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全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会召开

谭作钧出席并讲话

2018-11-09

    本报讯(记者刘星)11月8日,全市在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作推进会在市委党校召开。省委常委、市委书记谭作钧出席并讲话。市委常委、组织部长赵大光主持会议并对专题调研工作进行阶段性总结。

    谭作钧对此次在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研工作给予充分肯定。他指出,党的十八大以来,习近平总书记立足全局、着眼长远,就培养选拔优秀年轻干部提出一系列新思想、新观点、新论断,为做好年轻干部培养选拔工作提供了根本遵循。我们要认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话精神,进一步明确优秀年轻干部培养选拔工作的总方向和着力点,准确把握工作定位、标准条件,确保工作谋划更加精深、源头发现更加精准、墩苗历练更加精细、选贤任能更加精确、严管厚爱更加精心,不断推动培养选拔优秀年轻干部工作改进提升、巩固发展。

    谭作钧强调,这次在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研,是对全市年轻干部的一次大盘点,是干部工作的一次全新探索,也是拓宽干部选拔渠道、扩大选拔视野、完善知事识人方式的一次有益尝试。各区市县和市直各部门要认真借鉴专题调研工作的经验做法,纠正对优秀年轻干部专题调研工作认识上的误区,克服工作中存在的突出问题,进一步改进年轻干部培养选拔的思路理念和工作质效。要坚持“新时代”定位,着眼时代要求和事业发展需要,推动更多具有新知识新技术新方法新担当的优秀年轻干部走上时代舞台。要坚持“高站位”谋划,着眼干部长远发展,认真组织实施好年轻干部培养选拔,形成精准化培养、常态化管理、战略性储备的良好局面。要坚持“大视角”选拔,突破干部“地区化”“部门化”的陈旧观念,打通地区、部门、行业间的交流渠道,实现干部人才资源在更大范围、更深程度有效整合。要坚持“实践中”检验,通过工作实绩和成效,检验干部能力和水平,更好做到知人善任。要坚持“广比选”择优,把干部放在更广阔的平台上分析、研究、比较,让真正拔尖的优秀年轻干部冒出来。

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