为进一步加强医院高层次人才管理工作，凝聚人心、汇聚力量，推动医院发展，11月3日，大连市第六人民医院召开了高层次人才代表座谈会。会上，市六院书记刘威首先对去年相关人员对医院发展及各方面工作提出建议的整改落实情况进行了反馈汇报。她表示，医院高层次人才在推动医院发展中起着至关重要的作用，因此，对于大家提出的发展建议等，医院认真研究并结合实际进行落实推进。随后，参会的高层次人才代表，结合医院和岗位实际进行发言，从医院慢病健康管理工作、人员培训、信息化建设、专科建设、特色服务、科研工作、人才引进工作等方面，提出了改进及发展建议。最后，市六院院长张勇对大家为医院发展提出的意见和建议表达了感谢，并对一直以来做出的努力给予肯定。

    近年来，市六院高度重视高层次人才管理工作，制定并落实《大连市第六人民医院领导班子成员联系高层次人才工作制度》，院领导班子成员及时联系高层次人才，通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施，把各类人才团结和集聚到医院的各项工作中来。同时，医院对新入职应届毕业生进行城市发展紧缺人才认定，为保障人才待遇落实奠定基础；积极申报推荐人才项目及荣誉，共有8人被认定为大连市全职高层次人才。

    2020年对于市六院来说是一个特殊的年份，医院经历了搬迁后12年的发展，完成了各项工作目标。作为辽宁省新冠肺炎疫情集中救治大连中心和大连市新冠肺炎疫情定点救治医院，医院承担着确诊患者和无症状感染者的集中救治与医学隔离观察任务，全院上下凝心聚力，为新冠肺炎疫情防控和救治做出了积极贡献。