2017年10月13日 星期五

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第A01版:首版
瓦市果农寄语“中国梦”农民生活会越来越好
严格程序标准 强化风气监督以铁的纪律确保换届风清气正
“学习讲话,对标上海,解放思想,真抓实干”大学习大讨论活动
全力做好职业教育资源整合工作建设更高质量的现代职业教育体系
2017“天途杯”家庭才艺达人秀明天启幕
全国中老年电视春晚辽宁海选在连启动
感恩!大风浪里的生死救援
天气预报
大连7旬老两口穿越亚欧大陆
沙区投资近8亿实施“暖房子”
国足世界排名21年首超韩国队
庄河投入38.6亿创建“国家全域旅游示范区”
扣辞职员工毕业证公司被判付补偿金
第A02版:重要新闻
严格程序标准 强化风气监督以铁的纪律确保换届风清气正
全力做好职业教育资源整合工作建设更高质量的现代职业教育体系
“2017‘天途杯’家庭才艺达人秀”活动明日启幕
全国学雷锋活动经验交流会在连举行
第八届大连国际农博会昨日开幕
秋季房交会旅顺继续打好组合拳精准去库存
市职工喜迎十九大“永远跟党走”文艺汇演闭幕
市七院免费投药进社区年内累计惠及1665人次
第A03版:喜迎十九大
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第A04版:喜 迎 十 九 大
果农寄语“中国梦”:农民生活会越来越好
沙区投资近8亿实施“暖房子”工程
第A06版:本地新闻
庄河市创建“国家全域旅游示范区”
数百只“环保鸟”白鹭在这里安家落户
市安监局向32家企业派驻工作组
2017年旅顺秋季房展今日盛装启幕
第A07版:专题新闻
召开大学习大讨论活动专题辅导报告会
把思想解放的成果转化为推动国企国资改革发展实践
科学谋划 精准发力 全面建设现代化品质城区
进一步细化部署 推动大学习大讨论活动落地生根
在真抓实干中推动全区振兴发展
大连市水务局关于申报2018年度用水计划的通告
举办专题座谈会 聚焦“大连扩大开放”建言献策
第A08版:本地新闻
员工想辞职 公司拒不返还毕业证劳保卡
保障高速公路通畅 交警推移事故车两公里
(上接A1版)
承包者为多挣钱行贿发包方员工一封匿名举报信将双方送上法庭
第A09版:本地新闻
母女煤气中毒 好民警奋力抢救
男孩手指被夹住消防员破拆解救
抵押三次卷走18万后“遁逃”
无证驾驶上路被查获妻子:早该罚他!
手机落在地铁上被老师拾到归还
巧!女子西安路遗失钱包天津街取证时发现捡包人
吉普溜车险掉下悬崖 蓝鲨出动解救
第A10版:本地新闻
大连7旬老两口穿越亚欧大陆
顽皮五岁娃商场走失 热心民警帮忙寻找
包被娃落公交车上智能系统帮忙寻回
环卫工人拾金不昧令人感动
第A11版:文娱·综合
2018全国中老年电视春晚辽宁海选在连启动
车主动动拇指 就可在线自助理赔
“印乐”进驻我市高校大学生足不出户便可创业
第A12版:广告
广告
第A13版:广告
广告
第A14版:广告
广告
第A15版:金周刊·资讯速递
I Do大连甘井子万达店盛装启幕 开启璀璨时刻
斯巴鲁新一代XV大连上市发布
“万圣大魔头”惊悚来袭
《大连晚报》家装直通车火热报名中
邂逅百年珠宝 MIA珠宝秀隆重举行
新红旗新梦想新H7长春荣耀上市
第A16版:体育新闻
国足世界排名21年来首次超过韩国队
赛事信息
“灯泡”组合频打铁 周琦出战4分钟
下赛季中超将使用视频助理裁判

员工想辞职 公司拒不返还毕业证劳保卡

法院一审判决:公司给付该员工11个月工资的解除劳动合同经济补偿金

2017-10-13

  首席记者万恒

  

  本报讯 眼下是大学毕业生的求职高峰期,如果碰上一家公司要求你入职后上交文凭,你可得当心了——一旦你辞职,文凭证件可能成为原单位“卡住”你的杀手锏。近日,我市法院一审判决了一起这样的案件,判决用人单位此举违法。

  小甘2005年7月份毕业于我市某大学经济管理专业,我市一家经营海上贸易的公司聘用他当管理人员,月工资6000余元。公司规定,如果要想在公司工作,劳动者需要签订为期10年的劳动合同。小甘欣然接受了这份工作。令小甘没想到的是,他到公司报到后,公司人事部经理找到他,要求小甘把毕业证交给公司保存。理由是像小甘这样的大学生,公司要重点培养他,公司保存其毕业证书,就是防止小甘学成后“跳槽”。小甘虽然心里不愿意,但考虑到自己刚毕业就找到这么好的工作,不想和公司产生矛盾,于是将毕业证交给公司人事部门。    

  小甘上班第二个月,公司为小甘交纳了“五险一金”,但劳动保障卡并未发给小甘,一问才知道,所有员工的劳动保障卡都在公司人事部门统一保管。

  去年1月份,公司以效益不好为由,停止为小甘交纳“五险一金”,无奈之下,小甘提出解除劳动合同,另行寻找其他工作。但某公司拒绝给付小甘毕业证和劳动保障卡,导致小甘无法重新找新单位上班。    

  今年6月份,小甘委托辽宁青松律师事务所的王金海、张晓燕律师将某公司起诉到大连海事法院,要求解除劳动合同,给付经济补偿金,同时还要求某公司返还自己的毕业证书和劳动保障卡。

  法院经审理后认为,小甘与某公司之间形成劳动关系,某公司以效益不好为由停止为小甘交纳“五险一金”,小甘可以要求解除劳动关系,同时还有权要求某公司给付解除劳动合同的经济补偿金。

  近日,法院作出一审判决,判决小甘与某公司解除劳动合同,某公司给付小甘11个月工资的解除劳动合同经济补偿金66407元。同时还判决,某公司返还扣押小甘的毕业证书和劳动保障卡。    

  王金海律师说,根据《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很明显,该公司在招用小甘时收缴其毕业证和劳动保障卡是违法的。

  如果单位想培养人才怎么办呢?王金海律师说,根据《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。也就是说用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。