〚文·张文西 大连新闻传媒集团记者于艳新 图·受访者提供〛

“加强技能人才培养”作为大连市2025年重点民生实事项目，目标计划全年开展职业技能培训达到10万人次。

在产业升级与人才需求深度融合的时代浪潮下，大连市人社局正全力构建一套别具一格的技能培训体系——“全覆盖、全周期、进阶式”职业技能培训体系，这一体系犹如一座精心搭建的技能人才培养“立交桥”，为城市产业发展和劳动者个人成长带来令人期待的诸多惊喜。

全域覆盖：让技能培训无死角延伸

以往，培训资源分配不均、与产业需求脱节是常见难题。如今，大连通过实施“技能照亮前程”行动，围绕“5+4+3+1”现代产业体系精准发力。在制造业领域，加大高新技术、数字技能培训补贴力度，为绿色石化、高端装备制造等产业输送掌握前沿技术的人才；在新兴技术方面，大力开展人工智能、大数据培训，提升全民数字素养。“一老一小”领域也没落下，智慧康养和托育职业技能培训计划火热开展，养老护理、保育师等专项培训为社会民生服务注入了专业力量。

“大学毕业入职后，企业完善的技能培训政策机制让我逐步成长为一名继电保护专家。”国网大连供电公司二次检修工区副主任董明如是说。13年来，他累计高质量完成电网改造任务20多项，消除设备隐患192处，完成计算并下发定值单3000余张。像董明这样优秀的高素质产业工人在大连还有很多。截至目前，大连市技能人才总量达102.3万人，高技能人才占比超过30%，居全省前列。

作为技能培训体系中的一项重要内容，“技能兴业”工程聚焦重点产业领域对高素质技能人才队伍建设的需求，联合企业、高校、职业院校、培训机构、人力资源服务机构等，通过企业出标准、岗位和师傅，院校出学生、教师和教学资源，政府搭建合作平台，试点建成的“产教评”技能生态链，不仅促进校企深度合作，还将青年就业、技能培训等环节紧密相连。特色品牌培育计划也在同步推进，预计到2025年年底，全市将建设十多个特色劳务品牌，在带动就业的同时，提升大连区域产业竞争力。

全程相伴：护航劳动者技能持续升级

张家雁是大连瓦房店轴承集团有限责任公司特大型精密轴承制造分公司维修钳工高级技师，前不久，大连市选树20名“大连工匠”，他荣列其中。作为“匠心筑梦 大器连成”高技能人才的优秀典型，张家雁业绩突出，载誉丰厚，享受国务院津贴，曾荣获辽宁五一劳动奖章，拥有省、市多项重要荣誉，是集团公司技能人才队伍中一面高扬的旗帜。张家雁在轴承制造领域维修钳工岗位36年，刻苦钻研，勇闯进口设备维修禁区，成功用国产配件替代国外配件，打破了国外厂家维修技术垄断，获得大连市质量科技成果一等奖。他主持设备大修和技术改造课题50余项，多年累计创效约1000万元。

张家雁在事业上取得的卓越成绩，既来自个人的不懈努力，同时也得益于大连市人社局构建的终身技能培训体系。

技能培训的全程相伴，先从技能院校撒种育苗开始，大连的职业院校积极响应，加强船舶建造维修等特色专业建设，采用工学一体化培养模式，与企业合作培养5000余名特色专业技能人才。在数字经济和康养领域，技能院校大力开展转岗培训和技能提升培训，目标是培养1万余名相关高技能人才。

“行业+培训”专项培训更是深入各行业。教育部门助力职业院校开展技能培训；医保、卫健部门培训聚焦健康照护；住建、农业农村部门培育“乡村工匠”……每年10万人次的培训规模，让不同行业、不同阶段的劳动者都能找到提升技能的机会，实现技能提升与职业发展的无缝对接。

此外，大连还实施高技能领军人才培育计划，每两年选树“大连工匠”20名左右，一次性给予12万元奖励，并优先推荐优秀高技能人才参评各类国家级和省级评选活动，让技能人才在职业生涯中收获满满的成就感和荣誉感。

进阶激励：助力技能人才勇攀职业高峰

“进阶式”激励机制是大连技能培训体系变革的又一亮点，为技能人才搭建了一个充满机遇的梦想舞台。近年来，大连市全面推行“新八级工”制度，推进社会化职业技能等级认定，支持企业自主开展技能人才评价。针对重点群体的专项培训计划丰富多样：高校和创业培训中心开展创业培训提升创业创新能力、高校毕业生专业转换及技能提升培训、农村转移劳动力实用技能培训等，帮助各类群体精准提升技能。

在辽宁省第一届职业技能大赛瓷砖贴面项目中，大连代表队选手程金亮摘得金牌，这个成绩是大连市人社局通过组织技能培训和举办职业技能竞赛，培养选拔优秀技能人才的缩影。早在大赛之前，市人社部门就围绕赛制、赛程、模拟比赛等方面，专门为程金亮提供了一系列科学有效的培训和指导，并提供心理疏导、思想指导等柔性支持，最终，程金亮以积极的心态和良好的参赛状态斩获佳绩。

市人社局有关负责人告诉记者，我市高技能人才培养平台不断升级扩容，到2025年年底将新增多个国家级、省级和市级高技能人才平台；师资队伍建设也在加强，专兼职教师制度吸引高技能人才投身教育，形式多样的师资培训打造高素质教学团队；持续实施大师工匠培育提升计划，面向企业生产一线技能岗位工作的职工，开展技师、高级技师补贴性培训，职工取得相应证书后，可获得补贴。企业自主开展特级技师、首席技师评聘工作时，符合资助条件者还能获得最高8万元工作资助，激励技能人才不断攀登职业高峰。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。大连出台的一系列技能培训举措，不仅为劳动者个人提供了成长机遇，更为城市的产业发展和经济繁荣奠定了坚实基础。未来，大连将继续深耕技能培训领域，不断完善培训体系，让更多人凭借技能实现人生价值，推动城市迈向高质量发展新征程。